L’Orchestre Philharmonique de Strasbourg recrute un(e) directeur-trice communication, développement des publics et partenariats

L’Orchestre philharmonique de Strasbourg recrute un(e) directeur-trice communication, développement des publics et partenariats

Date de clôture des candidatures : 2 mars 2021

L’Orchestre philharmonique de Strasbourg – labellisé « orchestre national » en 1994 – compte parmi les formations majeures en France. Fort de 110 musiciens perpétuant sa double tradition française et germanique, placé depuis 2012 sous la direction musicale de Marko Letonja (auquel succèdera Aziz Shokhakimov en septembre 2021), il porte un projet ambitieux autour de la musique symphonique avec plus de 100 concerts par an. Outre son activité propre, il contribue à la saison lyrique et chorégraphique de l’Opéra national du Rhin.
Il place le développement des publics au coeur de son projet, notamment par des concerts décentralisés, des nouveaux formats de concerts et une large palette d’actions culturelles à destination des jeunes publics ou de publics spécifiques. Il mène également une ambitieuse politique audiovisuelle.
Par sa présence et son action dans sa ville siège, par son rayonnement en France et à l’international, l’Orchestre philharmonique se veut un acteur majeur de la politique culturelle de Strasbourg et du territoire.

L’Orchestre est un établissement public administratif depuis le 1er janvier 2020.

Sous l’autorité de la directrice générale, membre de l’équipe de direction, le–la directeur-trice communication, développement des publics et partenariats :

• élabore et met en oeuvre la stratégie de communication, physique et digitale, afin de renforcer la visibilité de l’Orchestre à l’échelle locale, nationale et internationale, avec une attention particulière portée au territoire transfrontalier ; cette stratégie englobe l’ensemble des concerts et autres activités publiques ainsi que les projets audiovisuels ;
• participe à la définition de la politique culturelle de l’Orchestre, visant à favoriser l’accès à son offre artistique des publics dans toute leur diversité ;
• développe la stratégie partenariale de l’Orchestre, dans un contexte d’optimisation de recettes nouvelles dont il-elle assure la recherche en lien étroit avec la direction générale.

Pour mener à bien ses missions, il-elle s’appuie sur une équipe en charge de la communication, des actions culturelles, de la billetterie et des relations publiques.

Définir et mettre en oeuvre la stratégie globale de communication et de promotion de l’Orchestre :

• superviser l’ensemble de la communication print ;
• développer la stratégie numérique en adéquation avec le projet artistique de l’Orchestre ;
• valoriser la politique audiovisuelle de l’Orchestre ;
• superviser l’ensemble des relations presse et les relations avec les partenaires médias.

Piloter la stratégie de diversification des publics

• superviser l’ensemble des actions culturelles et sociales, à destination des enfants, jeunes et adultes ;
• contribuer au développement de nouvelles formes ou thématiques de concerts ;
• mettre en place des actions marketing ciblées, avec des outils de fidélisation et des objectifs de fréquentation ;
• mener des enquêtes de publics.

Développer la stratégie partenariale auprès de différents acteurs :

• partenaires privés, sous toutes leurs formes (mécénat, sponsoring, partenariats, réseaux et cercles d’amis), dans un objectif de développer les ressources propres ;
• partenaires publics : Opéra national du Rhin, services de l’Etat, partenaires culturels, services de la ville et de l’Eurométropole de Strasbourg, etc.

Gérer le pôle communication :

• encadrer, animer et évaluer le travail des équipes attachées à ce pôle ;
• assurer la gestion du budget affecté à ce pôle ;
• mettre en place les différents marchés publics d’agences prestataires et effectuer diverses formalités administratives.

Il-elle peut être amené-e à représenter l’Orchestre au sein d’instances internes et externes, ainsi qu’aux manifestations publiques en France et à l’étranger.

• formation bac + 5 (communication, marketing, relations publiques, IEP, etc.), avec expérience confirmée dans une structure de niveau ou d’activité comparable et forte sensibilité artistique
• excellente maîtrise des différentes composantes d’une stratégie de communication, culture numérique et marketing
• connaissance des dispositifs de médiation
• expérience en management et véritable aptitude à conduire des projets, encadrer et fédérer une équipe
• aisance rédactionnelle et orale
• pratique de l’anglais et/ou de l’allemand
• qualités relationnelles alliées à une obligation de discrétion, sens de la diplomatie
• capacité à nouer des partenariats, construire et entretenir un réseau professionnel
• capacité à mettre en oeuvre une stratégie de politique publique et l’évaluer
• capacité à faire preuve de créativité et être force de proposition

• Poste à temps complet (35h), horaires variables et travail occasionnel en soirée et le week-end selon la programmation de l’Orchestre
• Type de recrutement : fonctionnaire ou à défaut contractuel de droit public (CDD d’une durée de 3 ans)

Plus d’infos